программы для компаниИ, В КОТОРОЙ ЛЮБЯТ своих сотрудников
Мы создаём крепкие связи в коллективе, организуя путешествия, для которых не нужно брать отпуск с работы
«Станция Смена» похожа на лагерь для взрослых, где в течение дня сотрудники продуктивно работают, а вечерами глубоко общаются, прокачивают «гибкие навыки» и погружаются в ценности компании
Варианты программ
Кроме популярных форматов ниже мы также создаём новые программы под любой запрос
Выходные
Несколько дней для построения крепких горизонтальных связей между сотрудниками и важных стратегических сессий, без концентрации на продуктивной работе.

Идеальный формат: Заезд в четверг вечером, выезд в воскресенье в обед
Расширенная неделя
Проверенный, приближенный к классической, двухнедельной, Смене формат - баланс ярких впечатлений от нового города, эффективной удалёнки на неделе и глубокой коммуникации между участниками.

Заезд в пятницу вечером, выезд в воскресенье следующей недели.
Участие сотрудника в общих выездах
Наш стандартный формат, проверенный годами. Сотрудник прокачивает софт-скиллы, а работодатель получает классный бенефит и улучшает hr-имидж бренда.

Заезды на две недели, обычная схема софинансирования с сотрудником 50/50
NEW! Подписка сотрудников на текущие Станции
Что входит в Смену для команды
Ниже — базовый пакет. Мы всегда готовы взять на себя дополнительные задачи, чтобы снять с вашей команды любой головняк. Часто сделаем это просто бесплатно
  • Проживание
    Берём на себя подбор площадки и решаем все вопросы с владельцами недвижимости
  • Программа
    Уже четыре года мы делаем её еще интереснее и глубже, чем прежде
  • Полный гайд по стране и месту
    А можем взять на себя и организацию трансфера, если ваша команда хочет ехать вместе
  • Интернет и рабочие места
    Базовые рабочие места и интернет достаточный для видеозвонков гарантированы на каждой Станции
  • Фасилитаторы
    Мы обучаем и ведём наших фасилитаторов на протяжении всего заезда, не теряя контакт с вами
  • Приятные бонусы
    Мы верим, что если любишь то, что делаешь и делаешь это на 110%, то весь мир становится лучше
Расписание программы Смены
У каждой команды свои запросы, а значит — особенное расписание. При его создании мы используем три принципа
-1-
Выделенное в расписании рабочее время
Перемена рабочего пространства не должна негативно влиять на продуктивность. Обычно с 10 до 19 команды работают над проектами не отвлекаясь на мероприятия. Количество рабочих часов можно менять в зависимости отваших задач. Например, с яхтингом на Смене у ребят будет 5 рабочих часов, а в хардворк-заезде 9.
-2-
Баланс между активностью и отдыхом
Командный заезд — это насыщенная программа. Чтобы команда не устала от ивентов мы планируем свободные дни и «цифровой детокс», который к тому же даст время переварить идеи и с новыми силами начать созидать во благо проекта.
Фасилитаторы на месте корректируют расписание с учетом динамики группы.
-3-
Социализация
и «время на себя»
На Смене участники общаются больше, чем обычно. При этом коммуникация глубже, чем в «реальной» жизни. Поэтому в расписании будет время для себя, что сотрудники смогли восстановить ресурс и побыть наедине. Кураторы чётко следят, чтобы никто не чувствовал себя дискомфортно.
Команда живёт в доме, видами которого хочется делиться в социальных сетях. Наши кураторы ведут ежедневные события и помогают со всеми бытовыми мелочами. Продуктивно работаем в будние, а на выходных качественно отдыхаем отправляясь в совместное приключение без ноутбуков.

Утренние активности: завтрак, зарядка, пробежка с 8 утра.
Рабочие часы с 10 до 19 вечера.
После работы совместный ужин, а вечерние мероприятия с 19:30 ~ 22:00.

Как проходят заезды недельного формата
1
День заезда
Лёгкий день начинается с совместного завтрака и знакомства с виллой. Вечером — официальное открытие заезда, включает неформальное знакомство и технику целеполагания и синхронизации «Dragon Dreaming».
2
Понедельник
Полноценный рабочий день начинается с йоги на веранде в 8 утра, плавно перетекает в совместный завтрак с обсуждением планов на день и перемещается за ноутбуки в 10:00.
Вечером — «Самопрезентации» где каждый из участников может рассказать о себе, своих хобби и интересах (или прошлом году и планам на будущий) за 3 минуты. Две минуты на вопросы.
3
Вторник
Вечером — «Ужин с ценностями». Короткая сессия сотрудники+фаундеров+фасилитаторов позволяющая в креативном формате раскрыть ценности компании и узнать, насколько сотрудники синхронизированы с ними. Задаёт правильный настрой на оставшуюся неделю. Проводится за завтраком, который в готовится (случайно сформированной) парой резидентов.
4
Среда
Утром — пробежка вдоль моря. За завтраком — «чекин». Элегантная и сильная техника рефлексии, помогающая группе оставаться в синхронизации и каждому из участников быть услышанным. Вечером — «Один на один» — узнаём коллег в парах с помощью вопросов от фасилитатора.
5
Четверг
Мастермайнд-группы: Проверенный инструмент позволяющий в малых группах накидывать идеи для решения профессиональных вопросов. Можем задать тематику или направления для решения актуального запроса компании. Можем преобразовать в личный мастермайнд для каждого из сотрудников, чтобы коллеги помогли решить их зарпосы, что сформирует более тесную связь в команде.
6
Пятница
Вечер: Три 20-минутных лекции в формате TED или воркшопа от резидентов на свободные темы. С одной стороны, это позволяет лучше узнать интересную всей группе (выбираем через голосование) тему, а с другой — улучшить связь между участниками группы через практику «дарения» знаний от одних коллег другим.
7
Суббота, принудительный выходной и закрытие заезда
Именно так. Ведь для того, чтобы хорошенько поработать, нужно хорошенько отдохнуть. Цифровой детокс и полноценный коннект: совместная поездка на хайк, 4 часа обучения яхтингу с инструктором, прогулка по локальным барам города с дегустацией, мастер-класс по приготовлению местной кухни, игра-квест на тему локации — подготовим мероприятия под ваши запросы и специфику города.

Закрытие заезда. Катарсис совместных двух недель завершается яркими и глубокими ритуалами и практикой благодарности коллег в адрес друг друга. Невероятно объединяющее событие которое собирается из идей каждого из участников. Ну и, конечно, танцы и песни, куда же без них.
8
Воскресенье, день выезда
Горькие слёзы сменяются радостным смехом, ведь вы вместе провели самую незабываемую неделю в жизни вашей команды.
Варианты локаций
Берег Ладоги
до 18 человек
4 дома/18 cпальных мест/4 кухни/4 туалета
Озеро, лес, мангальная зона, баня и прокат велосипедов

Берег Ладоги — место, куда приезжают перезагрузится и восстановить энергию после тяжелой недели.

Для размещения доступны трехкомнатные деревянные коттеджи в финском стиле. Для мероприятий и совместных активностей — отдельный домик: один фасад с панорамным остеклением и видом на Ладожское озеро, другой — с уютным балконом, который смотрит в сторону безмятежного леса. А еще две большие террасы с мангальной зоной, чтобы посидеть с кружкой кофе или устроить небольшую вечеринку.

Стоимость командного заезда на 4 дня:
730 000 рублей за группу до 18 человек (40 555 рублей на 1 человека)
Наш опыт
Стартовав в 2016 году, мы стали одними из первых, кто открыл программы по типу «лагерь для взрослых» в России и популяризировали термины «коливинг» и «цифровые кочевники».
2500+
Участников программ
16
Стран, где мы запускались
250+
Заездов проведено
~900
Активных членов нашего закрытого сообщества
Дополнительные услуги
Мы также можем взять на себя любые из задач ниже. И не только. Какао-церемония после бани во время корпоративного коворкинг-выезда с обучением яхтингу? Мы такое делали.
Авиабилеты
Найдём прямые, соберём данные с сотрудников, забронируем, пришлём информацию и напомним заранее.
Питание
Учтём пищевые предпочтения, найдём самый вкусный кейтеринг бизнес ланчей с доставкой или кафе.
Программа
Программа Смены прокачивает гибкие навыки сотрудников и всего за пару дней делает их друзьями.
Мерч
Стильный. Модный. Молодёжный. Или нет! Главное, чтобы был полезен сотрудником и напоминал о проекте.
Оборудование
Мониторы, специальные стулья или standing desk - всё можно устроить. У каждой команды свои запросы.
Туризм
Мы знаем не туристические маршруты и находим ярких местных, которые погрузят в колорит города.
Брендинг
Оформление входа и интерьера, Прессвол Астрал и Смена, Мерч для каждого участника, Медиа-кит.
Приглашенные спикеры
Шорт-лист спикеров и организация мероприятия онлайн или офлайн
О нас пишут
Опыт наших клиентов
  • Корпоративные заезды на 2021-2022
  • Подписка на выезды сотрудников на регулярные Смены на 2021-2022
Первый корпоративный заезд в ноябре 2020 на неделю в Красной Поляне
  • Алина Рыженкова
    директор по работе с персоналом группы «М.Видео-Эльдорадо»
    Вместе со Сменой мы запустили один из первых среди российского крупного бизнеса коливинг, который позволяет нашим командам не только эффективно решать рабочие вопросы, сохранять высокий темп продуктивности, но и получить вдохновение и эмоциональный заряд от более неформального общения друг с другом
  • Евгений Кузнецов
    сооснователь digital-агентства WIM.Agency
    Наш первый заезд прошел гладко. Главное опасение было связано с тем, что участники изначально не рассчитывали на то, что будет какое-то расписание. Опасение быстро рассеялось, и уже с первого вечера все активно влились в программу.

    Командные заезды нужны, чтобы не просто выдернуть человека из дома и пообщаться с коллегами, а чтобы команда стала ближе, понимала, зачем все эти люди делают одно дело.
Вопросы?
Вы можете задать их нам. Мы всегда на связи.