программы для компаний, которые любят своих сотрудников
Мы создаём крепкие связи в коллективе
Как Станция Смена поможет команде SegmentStream погрузиться в совместную работу и эффективную коммуникацию в одном из райских уголков земного шара
92% участников Смены хотят к нам снова
ведь мы знаем, что нужно профессионалам, работающим удалённо, а также компаниям, которые их нанимают.
С помощью инструментов и наших фасилитаторов выстраиваем здоровую коммуникацию, углубляем связи и делаем из команды полноценное сообщество. Работа в удовольствие и в одном потоке - это про Смену. Мы умеем находить невероятные места с хорошей инфраструктурой под задачи компаний любого размера, планируем активный отдых и создаём комфортные условия для работы и жизни на вилле.
Варианты программ для SegmentStream
Кроме популярных форматов ниже мы также создаём новые программы под любой запрос
Выходные
Несколько дней для построения крепких горизонтальных связей между сотрудниками и важных стратегических сессий, без концентрации на продуктивной работе.

Заезд в четвер вечером, выезд в воскресенье вечером.
Расширенная неделя
Проверенный, приближенный к классической Смене формат - баланс ярких впечатлений от нового города, эффективной удалёнки и глубокой коммуникации между участниками.

Заезд в пятницу вечером, выезд в воскресенье следующей недели.
Что входит в Смену-офсайт?
Ниже - базовый пакет. Мы всегда готовы взять на себя дополнительные задачи, чтобы снять с вашей команды любой головняк.
Часто сделаем это просто бесплатно.
Проживание
Берём на себя подбор площадки и решаем все вопросы с владельцами недвижимости
Программа
Уже четыре года мы делаем её еще интереснее и глубже, чем прежде
Полный гайд по стране и месту
А можем взять на себя и организацию трансфера, если ваша команда хочет ехать вместе
Интернет и рабочие места
Базовые рабочие места и интернет достаточный для видеозвонков гарантированы на каждой Станции
Фасилитаторы
Мы обучаем и ведём наших фасилитаторов на протяжении всего заезда, не теряя контакт с вами
Приятные бонусы
Мы верим, что если любишь то, что делаешь и делаешь это на 110%, то весь мир становится лучше
А что, если кто-то из команды не может приехать?
Часто случается, что некоторые участники команды не могут приехать на офсайт. Закрыты границы, не отпускают дети или не с кем оставить любимого удава. Мы одни из немногих в России, кто имеет опыт комбинирования офлайн и онлайн групп на ивентах так, чтобы все оставались включёнными в событие как в рамках одного ивента, так и на протяжении всего офсайта.
Расписание офсайта
У каждой команды свои запросы, а значит особенное расписание. При его создании мы используем три принципа.
-1-
Выделенное в расписании рабочее время
Перемена рабочего пространства не должна негативно влиять на продуктивность. Обычно с 10 до 18 команды работают над проектами не отвлекаясь на мероприятия.
Количество рабочих часов можно менять в зависимости отваших задач. Например, с яхтингом на Смене у ребят будет 5 рабочих часов, а в хардворк-офсайте 9.
-2-
Баланс между активностью и отдыхом
Офсайт - это насыщенная программа. Чтобы команда не устала от ивентов мы планируем свободные дни и "цифровой детокс", который к тому же даст время переварить идеи и с новыми силами начать созидать во благо проекта.
Фасилитаторы на месте корректируют расписание с учетом динамики группы.
-3-
Социализация
и "время на себя"
На Смене участники общаются больше, чем обычно. При этом коммуникация глубже, чем в "реальной" жизни. Поэтому в расписании будет время для себя, что ребята смогли восстановить ресурс и побыть наедине. Кураторы чётко следят, чтобы никто не чувствовал себя дискомфортно.
Пример расписания двухнедельного офсайта
Две недели команда живёт в доме, видами которого хочется делиться в социальных сетях. Наши кураторы ведут ежедневные события и помогают со всеми бытовыми мелочами. Продуктивно работаем в будние, а на выходных качественно отдыхаем отправляясь в совместное приключение без ноутбуков.

Утренние активности: завтрак, зарядка, пробежка с 8 утра.
Рабочие часы с 10 до 18-19 вечера.
Совместный ужин в 19, а вечерние мероприятия с 19:30 ~ 22:00.
1
День заезда
На самом деле программа начинается где-то за неделю до старта в чатах, которые мы создаём и ведём начиная знакомить тех, кому предстоит провести вместе - онлайн и офлайн - целых две недели.
2
Понедельник
9:00 — Лёгкий день начинается с совместного завтрака и знакомства с виллой.
10:00 – 18:00 — Рабочий день.
19:00 — Совместный ужин.
19:30 — Официальное открытие офсайта, включает неформальное знакомство и технику целеполагания и синхронизации "Dragon Dreaming".
3
Вторник
Полноценный рабочий день начинается с йоги на веранде в 8 утра, плавно перетекает в совместный завтрак с обсуждением планов на день и перемещается за ноутбуки в 10:00.
Вечером - "Самопрезентации" где каждый из участников может рассказать о себе, своих хобби и интересах (или прошлом году и планам на будущий) за 3 минуты. Две минуты на вопросы.
4
Среда
Вечером - "Ужин с ценностями". Короткая сессия сотрудники+фаундеров+фасилитаторов позволяющая в креативном формате раскрыть ценности компании и узнать, насколько сотрудники синхронизированы с ними. Задаёт правильный настрой на оставшуюся неделю. Проводится за завтраком, который в готовится (случайно сформированной) парой резидентов.
5
Четверг
Утром - пробежка вдоль моря. За завтраком - "чекин". Элегантная и сильная техника рефлексии, помогающая группе оставаться в синхронизации и каждому из участников быть услышанным. Вечером - "Один на один" - узнаём коллег в парах с помощью вопросов от фасилитатора.
6
Пятница
Мастермайнд-группы: Проверенный инструмент позволяющий в малых группах накидывать идеи для решения профессиональных вопросов. Можем задать тематику или направления для решения актуального запроса компании. Можем преобразовать в личный мастермайнд для каждого из сотрудников, чтобы коллеги помогли решить их зарпосы, что сформирует более тесную связь в команде.
7
Принудительный выходной
Именно так. Ведь для того, чтобы хорошенько поработать, нужно хорошенько отдохнуть. Цифровой детокс и совместный поход в горы с пикником и техникой "100 вопросов, чтобы стать друзьями".
8
Воскресенье
Свободный день для личных дел и тишины. Для тех, кто хочет исследовать окрестные города и достопримечательности фасилитатор приготовит гайды по тому, куда можно поехать и поможет ребятам соорганизоваться.
9
Понедельник
Вечер: Три 20-минутных лекции в формате TED или воркшопа от резидентов на свободные темы. С одной стороны позволяет лучше узнать интересную всей группе (выбираем через голосование) тему, а с другой улучшить связь группы через практику "дарения" знаний от одних коллег другим.
10
Вторник
Мастермайнд-группы: проверенный инструмент позволяющий в малых группах накидывать идеи для решения профессиональных вопросов. Можем задать тематику или направления для решения актуального запроса компании. Можем преобразовать в личный мастермайнд для каждого из сотрудников, чтобы коллеги помогли решить их зарпосы, что сформирует более тесную связь в команде.
11
Среда
Йога. Завтрак. Чекин. Продуктивная работа. Еще порция интересных воркшопов или лекций в формате TED и созерцание неба полного звёзд вместе с теми, кто уже не просто коллеги, а друзья.
12
Четверг
Во время завтрака проведём Information Out, когда одному из участников задаются в быстром формате вопросы, которые интересуют кого-то из группы, позволяет лучше раскрыть людей, с которыми ты в команде творишь общее дело.
13
Пятница
Закрытие заезда. Катарсис совместных двух недель завершается яркими и глубокими ритуалами и практикой благодарности коллег в адрес друг-друга. Невероятно объединяющее событие которое собирается из идей каждого из участников. Ну и, конечно, танцы и песни, куда же без них.
14
День выезда
Горькие слёзы сменяются радостным смехом, ведь вы вместе провели две самые незабываемые недели в жизни вашей команды.
Пример расписания офсайта на выходные

Две недели команда живёт в доме, видами которого хочется делиться в социальных сетях. Наши кураторы ведут ежедневные события и помогают со всеми бытовыми мелочами. Продуктивно работаем в будние, а на выходных качественно отдыхаем отправляясь в совместное приключение без ноутбуков.

Утренние активности: завтрак, зарядка, пробежка с 8 утра.
Рабочие часы с 10 до 18-19 вечера.
Совместный ужин в 19, а вечерние мероприятия с 19:30 ~ 22:00.
1
День заезда
На самом деле программа начинается где-то за неделю до старта в чатах, которые мы создаём и ведём начиная знакомить тех, кому предстоит провести вместе - онлайн и офлайн - целых две недели.
2
Понедельник
9:00 — Лёгкий день начинается с совместного завтрака и знакомства с виллой.
10:00 – 18:00 — Рабочий день.
19:00 — Совместный ужин.
19:30 — Официальное открытие офсайта, включает неформальное знакомство и технику целеполагания и синхронизации "Dragon Dreaming".
3
Вторник
Полноценный рабочий день начинается с йоги на веранде в 8 утра, плавно перетекает в совместный завтрак с обсуждением планов на день и перемещается за ноутбуки в 10:00.
Вечером - "Самопрезентации" где каждый из участников может рассказать о себе, своих хобби и интересах (или прошлом году и планам на будущий) за 3 минуты. Две минуты на вопросы.
4
Среда
Вечером - "Ужин с ценностями". Короткая сессия сотрудники+фаундеров+фасилитаторов позволяющая в креативном формате раскрыть ценности компании и узнать, насколько сотрудники синхронизированы с ними. Задаёт правильный настрой на оставшуюся неделю. Проводится за завтраком, который в готовится (случайно сформированной) парой резидентов.
5
Четверг
Утром - пробежка вдоль моря. За завтраком - "чекин". Элегантная и сильная техника рефлексии, помогающая группе оставаться в синхронизации и каждому из участников быть услышанным. Вечером - "Один на один" - узнаём коллег в парах с помощью вопросов от фасилитатора.
6
Пятница
Мастермайнд-группы: Проверенный инструмент позволяющий в малых группах накидывать идеи для решения профессиональных вопросов. Можем задать тематику или направления для решения актуального запроса компании. Можем преобразовать в личный мастермайнд для каждого из сотрудников, чтобы коллеги помогли решить их зарпосы, что сформирует более тесную связь в команде.
7
Принудительный выходной
Именно так. Ведь для того, чтобы хорошенько поработать, нужно хорошенько отдохнуть. Цифровой детокс и совместный поход в горы с пикником и техникой "100 вопросов, чтобы стать друзьями".
8
Воскресенье
Свободный день для личных дел и тишины. Для тех, кто хочет исследовать окрестные города и достопримечательности фасилитатор приготовит гайды по тому, куда можно поехать и поможет ребятам соорганизоваться.
9
Понедельник
Вечер: Три 20-минутных лекции в формате TED или воркшопа от резидентов на свободные темы. С одной стороны позволяет лучше узнать интересную всей группе (выбираем через голосование) тему, а с другой улучшить связь группы через практику "дарения" знаний от одних коллег другим.
10
Вторник
Мастермайнд-группы: проверенный инструмент позволяющий в малых группах накидывать идеи для решения профессиональных вопросов. Можем задать тематику или направления для решения актуального запроса компании. Можем преобразовать в личный мастермайнд для каждого из сотрудников, чтобы коллеги помогли решить их зарпосы, что сформирует более тесную связь в команде.
11
Среда
Йога. Завтрак. Чекин. Продуктивная работа. Еще порция интересных воркшопов или лекций в формате TED и созерцание неба полного звёзд вместе с теми, кто уже не просто коллеги, а друзья.
12
Четверг
Во время завтрака проведём Information Out, когда одному из участников задаются в быстром формате вопросы, которые интересуют кого-то из группы, позволяет лучше раскрыть людей, с которыми ты в команде творишь общее дело.
13
Пятница
Закрытие заезда. Катарсис совместных двух недель завершается яркими и глубокими ритуалами и практикой благодарности коллег в адрес друг-друга. Невероятно объединяющее событие которое собирается из идей каждого из участников. Ну и, конечно, танцы и песни, куда же без них.
14
День выезда
Горькие слёзы сменяются радостным смехом, ведь вы вместе провели две самые незабываемые недели в жизни вашей команды.
Варианты локаций
Станции ниже готовы к приёму гостей круглый год и прямо сейчас сюда есть прямые перелёты из городов России. Также мы можем подобрать подходящую вашим критериям локацию в любой стране мира.
Калкан, Турция
8-16 человек
Суперсовременная вилла с бассейном, уходящим в бесконечность и просторными общими зонами для работы и ивентов. Можно купаться в море и ходить в прогулки по горам.
Сиди Кауки, Марокко
12-22 человека
Закаты в океан с волнами для сёрфа видны с крыши нашей аутентичной виллы, где по утрам для тебя выживают апельсиновый сок, а вечером согревает камин и берберская музыка.

Россия, Роза Хутор
10-18 человек
С окончанием горнолыжного сезона в апреле, наша Станция начинает привлекать йогой на веранде на свежем горном воздухе и походами по живописным склонам Кавказского хребта.
Страна мечты!
3-300 человек
За четыре года, 15 стран и тысячи просмотренных локаций мы набрали колоссальный опыт запуска офсайтов под любые запросы команд всех размеров и отраслей.
стоимость офсайта
Стоимость офсайта зависит от того, сколько он длится, где проходит и размера команды. Минимальный чек начинается от $4000 за офсайт, а к примеру две недели в Турции могут стоить $550 за сотрудника, в зависимости от сложности программы.
Всё происходит очень просто
Собираем информацию из брифа и проводим звонок-знакомство
Не бывает двух одинаковых офсайтов и нам важно, чтобы программа подходила именно вам.
Находим и предлагаем подходящие варианты локаций
После согласования примерной программы подписываем договор и берём 50% предоплаты за офсайт.
Финализируем программу и особые пожелания к поездке
Начинаем подготовку к встрече вашей команды на площадке, утверждаем кураторов.
Проводим офсайт вашей мечты и собираем обратную связь
Мы остаёмся на связи и после того, как офсайт окончен, чтобы помочь сохранить огонь в сердцах коллег.
Вопросы?
Вы можете сразу задать их нашему основателю и CEO.
Никита Куимов: предприниматель, инвестор и цифровой кочевник с 12 летним стажем, создатель сети коливингов для удалёнщиков smenastation.com, основатель сообщества волонтёров-путешественников ByeByeBadBoss на 65к+ участников, фасилитатор и комьюнити менеджер, амбассадор Co-Liv в России.

Выбрать время, чтобы созвониться по Zoom.